A importância do mapeamento de competência para as atividades do setor de recursos humanos nas organizações.

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TÍTULO: A importância do mapeamento de competência para as atividades do setor de recursos humanos nas organizações.
AUTOR: Mauricio Fernandes Lima
IDIOMA: Português/BR
RESUMO: O presente artigo faz uma abordagem sobre mapeamento de competências. Apresentam-se nesse artigo a importância do mapeamento de competências para atividades do setor de recursos humanos nas organizações, visando avaliação de desempenho, remanejamento de funcionários, treinamento, capacitação, desenvolvimento de competências e outras atividades. O tema mostra o quanto um mapeamento de competências auxilia a lotação correta de funcionários e a disseminação do conhecimento e sua gestão, ajudando assim, a organização principalmente pública a formar seu capital intelectual.
PALAVRAS-CHAVE: Mapeamento de Competências, Administração Pública, Recursos Humanos.
DATA: Janeiro/2017.
PUBLICAÇÃO: Revista Governança Pública – Editora Negócios Públicos do Brasil
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